I tak zaraz stąd ucieknę. Lis cię zauważył.Powiedział 'OooJedzonko'' Już chciał się na ciebie rzucić a powiedział 'Cześć,jestem Nick.Miło mi.Zostańmy przyjaciółmi!''. OooTo ty jesteś miły? Mów mi po prostu 'chomik''. SpokoAle to ja jestem tylko chomikiem. DobrzeOoo ja jestem chomik. Wyszliście razem z nory. Analiza porównawcza darmowych testów osobowości. Osobowość człowieka od pokoleń definiuje się na wiele sposobów, jednakże jednoznaczne określenie, czym ona jest, stanowi nadal sporą trudność. Jedna z definicji mówi, że osobowość to zespół stałych i zmiennych cech psychofizycznych, które związane są ze wszystkimi działaniami, doznaniami i potrzebami osoby na poziomie fizjologicznym, charakteru, intelektu i duchowym. Każdy człowiek ma indywidualną osobowość. Różnorodność osobowości zapewnia cywilizacji ludzkiej możliwość rozwoju, ponieważ jeśli wszyscy lubiliby to samo, byłoby trudno wykonywać poszczególne zawody, realizować specjalizacje oraz dbać o różne aspekty życia. Mówiąc innymi słowy, każda jednostka ludzka posiada swój indywidualny sposób spostrzegania i przeżywania siebie oraz innych ludzi, czy też otaczającego ją świata. Fakt, że każdy człowiek jest swego rodzaju indywiduum, powoduje zwiększające się zainteresowanie narzędziami, które badają ludzką osobowość. Historia testów psychologicznych sięga roku 1905, kiedy to psychologowie Alfred Binet i Theophile Simon stworzyli pierwszy test inteligencji zwany Skalą Inteligencji. Powstanie wspomnianego narzędzia zapoczątkowało dynamiczny rozwój testów psychologicznych. Testy psychologiczne to narzędzia, które tworzone są do celów diagnostycznych, by chociażby dokonywać oceny zachowania osób, poznawać ich cechy, czy umiejętności. Współcześnie do badania osobowości stosuje się tzw. kwestionariusze samo opisowe, w których jednostka odpowiada na pytania dotyczące jej zachowań, uczuć, czy też myśli. Forma udzielania odpowiedzi może być różna. W części testów badany wskazuje, czy dane stwierdzenie jest prawdziwe, czy fałszywe, w innych należy ocenić nasilenie występowania określonej cechy. Testy osobowości są z pewnością przydatnym narzędziem w pracy HR-owca, ale także managera. Należy jednak pamiętać, że stanowić powinny one dodatkowy element w pracy z ludźmi, a nie kluczowy. Przykładowo, wykorzystanie testów osobowości w procesie rekrutacji jeszcze przed spotkaniem z kandydatem, okazać się może dużym błędem. Dlaczego? Test daje tylko częściowy obraz człowieka, jego osobowości, i powinien być dopełnieniem wcześniejszego spotkania na żywo. Procedura odwrotna może zatem skutkować utratą dobrego fachowca , który w trakcie wypełniania testu, na przykład, źle się czuł. Czy osobowość można zbadać bez ponoszenia kosztów? Takie pytanie zadano autorowi artykułu kilkukrotnie w ciągu ostatnich miesięcy. Odpowiedź, podobnie, jak osobowość, nie jest jednoznaczna, gdyż są testy płatne oraz darmowe. W niniejszym artykule skupiono się na tych drugich testach, których można użyć bezpłatnie do zbadania osobowości. Warto podkreślić, że omawiane poniżej testy dostępne są w polskiej lub w polsko-angielskiej wersji językowej. Test 16Personalities lub MBTI (ang. Myers-Briggs type indicator) Test powstał w oparciu o teorię Carla G. Junga, który był uczniem Zygmunta Freuda. To on wprowadził pojęcie ekstrawersji, czyli postawy cechującej się nastawieniem na poszukiwanie kontaktów z innymi ludźmi oraz jej przeciwieństwa – introwersji. Owe pojęcia są, według twórczyń testu Isabeli Briggs Myers oraz Katharine Cook Briggs, pierwszym z czterech wymiarów budującym konstrukt osobowości. Drugi wymiar określa sposób pozyskiwania informacji. W tym przypadku Jung wyróżnił podążanie za intuicją lub twarde stąpanie po ziemi i opieranie się wyłącznie na faktach tzw. poznanie. Trzecia z par konstruktu osobowości określa strategię podejmowania decyzji – mamy tu do czynienia z myśleniem rozumianym jako kierowanie się logiką oraz odczuwaniem, czyli kierowaniem się emocjami. Ostatnim wymiar to zestawienie osądzanie – obserwacja. Jako osądzanie autorki testu rozumieją zorganizowany styl życia, oparty na osądach, planach, trzymaniu się zasad. Z kolei obserwacja to elastyczne podejście do podejmowanych wyborów, branie pod uwagę wielu rozwiązań alternatywnych i częstej improwizacji. Zgodnie z powyższą typologią, ludzi podzielić można na 16 typów osobowości, odznaczających się jedną z cech z każdego z 4 wymienionych wymiarów. Test MBTI składa się z 60 pytań-stwierdzeń, z różnych sfer życia (zdjęcie 1). Wypełnienie testu zajmuje około 12-20 minut w zależności od tempa, które narzuca sobie sam badany. Podczas wykonywania testu po przejściu na kolejną stronę, na górze wyświetla się procentowa oś postępu w wykonaniu badania. Każde stwierdzenie należy ocenić stosując 7-stopniową skalę aprobaty – badany musi zaznaczyć, jak bardzo zgadza się lub nie zgadza się z danym stwierdzeniem. W zastosowanej skali oceny istnieje możliwość udzielenia odpowiedzi neutralnej (koło w środku na zdjęciu 1). Jednakże każda odpowiedź neutralna oddala badanego od najbardziej właściwej oceny jego 1 – Przykłady pytań i skala ocen w teście MBTI, Źródło: Test MBTI wykonuje się sprawnie, a ocena stwierdzeń nie powinna nikomu przysporzyć trudności. Bardzo interesująca jest oprawa graficzna całości testu, co zobrazowano na zdjęciu numer 2 przedstawiającym wyniki badania autora artykułu. Niewątpliwym atutem tego testu jest jego dostępność na stronie internetowej w wielu wersjach językowych – aż 37. Może być on zatem wykonywany wśród pracowników również w dużych wielokulturowych organizacjach. Najbardziej rozbudowaną wersją jest wersja oryginalna – anglojęzyczna. Po wykonaniu testu użytkownik otrzymuje kompleksowy opis danego typu osobowościowego, na który składają się: ogólne wprowadzenie, mocne i słabe strony, dany typ osobowości w relacjach romantycznych, przyjacielskich i rodzicielskich oraz potencjał zawodowy, a także sposób działania w pracy. Wszystko zwieńczone jest krótkim podsumowaniem. Do swoich wyników badany może wrócić w dowolnym czasie, ponieważ są one zapisane na witrynie. Jak wspomniano wyżej, wyniki graficzne opatrzone są merytorycznym opisem (w języku polskim) prezentującym dany typ osobowości. Autor artykułu należy do protagonistów (ENFJ-A: z angielskiego Extraverted, iNtuitive, Feeling, Judging – Assertive / Ekstrawertyk, Percepcjonista, Uczuciowiec, Sędzia – Asertywny), czyli ludzi, którzy są pełnymi pasji i charyzmy naturalnymi liderami. Ich liczba w społeczeństwie jest niewielka, gdyż stanowią tylko 2%. Najczęściej wykonywane zawody przez protagonistów to nauczyciele, politycy lub trenerzy. Protagoniści mocno wierzą w ludzi i czerpią radość z prowadzenia innych ku wspólnej pracy na rzecz doskonalenia samych siebie i społeczności. Protagoniści to jednostki autentyczne, troskliwe i wykazujące wysoki poziom altruizmu. Nie czują obawy w sytuacjach, gdy należy zabrać głos, czy trzeba zareagować. Swobodnie komunikują się z innymi. Często pomagają innym w rozwiązywaniu osobistych problemów. Opis profilu protagonisty oraz innych typów osobowości jest zdecydowanie szerszy niż zaprezentowano powyżej. Część informacji, takich jak dokładny opis mocnych i słabych stron, relacyjności, pozycji w partnerstwie, czy przyjaźni przedstawiona jest w języku angielskim. Warto też dodać, że przy każdym typie osobowości zaprezentowane są znane osoby o danym typie osobowości (zdjęcie 3).Autor artykułu wykonywał test dwukrotnie: w grudniu 2019 oraz pierwszy raz – w roku 2014. W pierwszym i drugim przypadku, wynik wyszedł identyczny: typ osobowości – protagonista. Czy to wszystko zatem się zgadza? Większość informacji zawartych w opisie jest zgodna z osobowością autora. I, jak twierdzi on sam, jest to test, w którym ta zgodność ma największy wskaźnik procentowy ze wszystkich przeprowadzonych na potrzeby artykułu badań. Enneagram (z greckiego ennea – dziewięć, gram – znak) System testu oparty jest na planie dziewięcioramiennej gwiazdy i dzieli ludzi na 9 typów osobowości. Są to kolejno: perfekcjonista, dawca, zdobywca, indywidualista, obserwator, lojalista, entuzjasta, wojownik i mediator. Każdy z nich jest charakterystyczny w działaniu i cechują go charakterystyczne relacje z innymi typami. Test składa się z 36 pytań-stwierdzeń związanych z zachowaniem badanego w różnych sytuacjach życia codziennego, jego preferencji, czy oczekiwań (przykładowe pytania przedstawiono na zdjęciu 4).Odpowiadając na każde pytanie składające się z dwóch stwierdzeń należy wybrać jedną z pięciu możliwości (zdjęcie 4). Udzielając odpowiedzi najlepiej kierować się sytuacjami, preferencjami, które są przeważające, mają miejsce najczęściej. Zachowania sporadyczne zacierają obraz wyniku końcowego, podobnie jak odpowiedzi typu „nie wiem”, które można zastosować w przypadku braku znajomości odpowiedzi na dane pytanie. Wypełnienie testu nie powinno zająć więcej niż 10-15 minut. Na stronie internetowej autorzy testu proszą o podanie imienia, płci, roku urodzenia oraz ilości rodzeństwa jako warunek przystąpienia do badania. Po zakończeniu testu można podać adres e-mail i otrzymać skróconą wersję wyników na własną skrzynkę lub zapoznać się z wynikami bezpośrednio na stronie. Główne typy osobowości autora artykułu to typ 9 – mediator (inne stosowane nazwy to: pojednawca, rozjemca, negocjator, osadnik) oraz podtyp osobowości 2 – dawca (inne używane określenia to: pomocnik, altruista, opiekun). Mediatorzy to osoby wrażliwe na otoczenie i pozytywnie do niego nastawione. Aktywnie słuchają i chętnie pomagają, ale nie lubią, jak jest to wykorzystywane. Z kolei dawcy to osoby, traktujące świat, jak wielką rodzinę, której mogą służyć i pomagać. Lubią, jak ich praca jest doceniana, częściej skupiają się na cudzych problemach, zapominając o sobie. Krytykę znoszą w miarę dobrze, ale preferują przekazanie jej w formie łagodnej. Na stronach prezentujących osobowości Enneagramu znajdują się bardzo szczegółowe informacje o wszystkich typach osobowości. Oprócz opisów przeczytać można także, jak postępować z danym typem osobowości, co jest trudne w kontaktach z nim oraz jakie cechy pozytywne posiada. Warto też zapoznać się z informacjami, jak mogą wyglądać związki każdego typu osobowości z innymi typami. Związki te dotyczą zarówno podłoża partnerskiego, przyjacielskiego, jak i zawodowego. Opisy związków mogą być wykorzystane przez pracodawców w trakcie budowania zespołów, czy w pracy z nimi. Dzięki badaniu Enneagram możliwe będzie zrozumienie zachowań poszczególnych jednostek w zespole, ale także interakcji pomiędzy poszczególnymi jego członkami. W sieci znaleźć można przykłady sławnych osób z określonym typem osobowości Enneagramu. Przykładowo Abraham Lincoln, Luciano Pavarotti, Carl Jung, Ronald Reagan, Królowa Elżbieta II, Janet Jackson posiadali / posiadają typ osobowości mediator, a Elvis Presley, Matka Teresa, Bill Cosby, Lionel Richie, Elizabeth Taylor – Enneagramu należy do najbardziej kontrowersyjnych, spośród pozostałych przedstawionych w artykule. Mimo swojej popularności, w wielu środowiskach spotyka się z dużą krytyką. Badaniu zarzuca się, że jest pseudonaukowe z powodu braku potwierdzonej wiarygodności. Istnieją również przesłanki pozwalające wierzyć w trafność wyników tego testu: Helen Palmer dowiodła, że osoby badane Enneagramem co kilka lat, w znacznej części otrzymują te same wyniki. Mimo podzielonych zdań na temat Enneagramu, test warto wykonać, chociażby po to, by porównać wyniki z innymi metodami. Powyżej zaprezentowano szczegółową analizę dwóch darmowych testów badających ludzką osobowość: 16Personalities (MBTI) oraz Enneagram . Opis kolejnych dwóch testów można przeczytać w części drugiej artykułu.
  1. Б ըчፌхиፑоረቦֆ
    1. Р шунтոձօф оሖеհоጰо
    2. Пискաвиπ ዡеշጥфጿλуз ցутваզипяц
  2. ቆтኀցоσуктθ ጩዢдιкθпр
Wychillowana kapibara. Gościu, jesteś naprawdę wychillowany I masz krótko mówiąc wylane na niektóre rzeczy, co jednak nie oznacza że jesteś dobrym człowiekiem. Duch spokojnej kapibary czuwa nad Tobą. Odpowiedz. 1.
Aby się zrelaksować i odpocząć…Zbierz przyjaciół i wybierz się na fajny spacer po mieścieSkończ książkęWymyśl akordy do nowej piosenki na gitarzePrzeżyj maraton gier wideoCzy znasz twórczość Edouarda Maneta?Nie wiem, kim on jestOceń swoją towarzyskośćJeśli dojdzie do konfliktu między tobą a kimś innym, co zrobisz?Uśmiechnę się i zrobię to, żebyśmy rozstali się z przyjaciółmiPrzeanalizuję zachowanie i motywy tej osoby i szybko wymyślę odpowiedźZrobię scenę i zrobię numerPostaram się dojść do kompromisu, aby wszyscy skorzystaliMasz wyraźne zdolności matematyczneDostajesz poboczną pracę informatyka. Jak zareagujesz?Którą z tych postaci filmowych lubisz najbardziej?Jordan Belfort (Wilk z Wall Street)Sherlock Holmes (Sherlock)Kapitan Jack Sparrow (Piraci z Karaibów)Tony Stark (Iron Man)Czy łatwo spotykasz ludzi?Oceń swoją kreatywnośćJaki przedmiot lubiłeś najbardziej w szkole?Nauki społeczneFizykaLiteraturaBiologiaLubisz bawić się ze zwierzętamiCzy zgodzisz się przeprowadzić ankietę w szkole?Oceń swoje umiejętności analityczneJak chcesz obchodzić Boże Narodzenie?Na lodowiskuW spokojnym, cichym miejscu z dala od miastaStworzyć ciekawy scenariusz i urządzić bal przebierańcówPrzed komputerem z psemCo według Ciebie jest najważniejsze w danej osobie?OtwartośćIntelektNiezwykłośćNaturalnośćSpołeczny typ osobowościCi ludzie wolą pracować z innymi ludźmi. Najprawdopodobniej lubisz uczyć, zarządzać i nie wyobrażasz sobie życia bez społeczeństwa. Łatwo dogadujesz się z ludźmi i to jest twoja siła. Udostępnij wynik quizu, aby Twoi znajomi też mogli się sprawdzić :)Intelektualny typ osobowościCi ludzie wolą analizować, badać, podążać za logiką. Może nie jesteś przebojowy, ale zdolności naukowe i matematyczne są Twoim atutem. Udostępnij wynik quizu, aby Twoi znajomi też mogli się sprawdzić :)Artystyczny typ osobowościLubisz kreatywność, masz niezwykłą wyobraźnię i lubisz próbować swoich sił w sztuce. Nie lubisz sztywnych harmonogramów, zamiast tego zdolności muzyczne i językowe wyróżniają Cię wszędzie. Udostępnij wynik quizu, aby Twoi znajomi też mogli się sprawdzić :)Realistyczny typ osobowościNie lubisz abstrakcyjnych pomysłów, ale konkretów. Lubisz pracować z technologią lub zwierzętami. Nie lubisz obowiązków towarzyskich, zamiast tego masz zdolności techniczne i sportowe. Udostępnij wynik quizu, aby Twoi znajomi też mogli się sprawdzić :)
To połączenie lubimy najbardziej. Sprawdź, jakim kolorem jesteś! Szukaj. x. Popularne. Jesteś człowiekiem czy Białym Wędrowcem? TEST Z LEKTURY: Hobbit Test, który za moment wykonacie, odpowie każdemu na wiele pytań. Dzięki niemu możemy nie tylko dowiedzieć się, co mówi o nas nasza osobowość, ale także sprawdzimy, jakiego typu ludzie wzbudzają w nas najwięcej naprawdę niewiele czasu, by dowiedzieć się, czy osoba nam się podoba. Większość z nas jest przecież wzrokowcami, więc o wielu sprawach podczas nawiązywania nowych relacji zaważyć może czyjaś twarz. To właśnie w niej znajdziemy atrakcyjne cechy, które wzbudzą naszą odpowie na wiele pytań Ten test opiera się na ocenie fizjonomii. Oznacza to, że za pomocą wyglądu zewnętrznego potrafimy ocenić charakter oraz osobowość danego człowieka. Wybierz z tych osób jedną, taką, która wydaje Ci się najbardziej atrakcyjna. Zastanów się uważnie i wskaż twarz, której rysy i mimika sprawiają, że właśnie z nią chciałbyś porozmawiać! z nas przyciąga coś wyjątkowego !Pierwsza twarz mówi o tym, że ta osoba lubi stawiać na siebie w życiu prywatnym, a także zawodowym. Są to bardzo zorganizowani ludzie, a z powodu ich silnej woli i stanowczo wyznaczonych celów, czujemy się przy nich wyjątkowo bezpiecznie. twarz z pozoru jest łagodna, dlatego przyciągnie spokojnych ludzi. Często okazuje się jednak, że takie osoby mają bardzo silny temperament. Z wyrazistego podbródka można wyczytać, że jest to wyjątkowa idealistka, która zawsze musi sumiennie wykonać wszystkie swoje przyciągają takie twarze? Test podpowiada, że tylko osoby odważne, które lubią poważne i przemyślane rozmowy. Może to świadczyć również o upartości. Duże oczy, a także wargi to oznaka bardzo dużej wrażliwości. twarz przyciągnie przede wszystkim ludzi o wielkim sercu. Od drugiej osoby lubią być obdarowywani słodkością i ciepłem. Ich nos wskazuje na wielki optymizm oraz to, że przez życie idą zawsze z podniesioną głową. ta osoba wzbudza w kimś sympatie, oznacza to, że jest nieśmiała, lub dobrze znajome są jej taktyki manipulacji. Owalny kształt twarz wskazuje na ogromną wrażliwość. Duże usta to znak, że bywa nieuważna i zbyt szybko podejmuje ważne tą twarz? Oznacza to, że jesteś bardzo kreatywny. Dodatkowo takie osoby nie mają żadnych problemów z obyciem. Dokładnie też taka jest dziewczyna ze zdjęcia. Razem możecie stworzyć wyjątkowy duet! przyciągają tego typu ludzie? Zdecydowanie osoby pogodne, kochające żarty i dobre towarzystwo. Nos osoby na zdjęciu mówi o tym, że może być bardzo oszczędna. Co więcej, pełne usta sprawiają, że odbierana jest za osobę, która wybiera w życiu jedynie drogi nastawione na praktyczne wybrałeś taką twarz, oznacza to, że jesteś pragmatyczny. Złośliwość i nerwy nie idą z Tobą w parze. Tak jak osoba na zdjęciu, nie lubisz dostosowywać się do świata. Wystający podbródek mówi o wytrzymałości fizycznej. mówi, że ostatni typ twarzy wybierają osoby miłe i spokojne. Uwielbiasz przebywać w towarzystwie ludzi. Tacy ludzie są również bardzo pomocni. Cieszą się, gdy mogą komuś poradzić w ciężkich sytuacjach i są skore do ogromnych poświęceń. ZOBACZ TEŻ:Polka będzie doradczynią Donalda Trumpa. Biały Dom ogłosił już to oficjalnieStopy modelek przechodzą naprawdę wiele. Okropne zdjęcia z wybiegów mówią same za siebieOwczarek niemiecki codziennie przychodził do kościoła i siadał w tym samym miejscu. Powód skruszy niejedno serceStudentka musiała wziąć swoje dziecko na zajęcia. Gdy chłopiec zaczął płakać, do akcji wkroczył wykładowcaMagda Gessler była w miejscowości Krzysztofa Jackowskiego, usłyszała i zobaczyła fatalne rzeczy. „Sekta diabelska”Katarzyna od 5 lat ciągle jest w ciąży i jest z tego dumna. „Nie rozumiem kobiet, które poprzestają na jednym dziecku”źródło: Jakim stylem jesteś? Edycja Roblox | sameQuizy. Quizy Os. Testy Testy na czas Głosowania Co wolisz? Zgadywanki Zdrapki Litery Przetrwania Opowiadania Losowy quiz. Harry Potter Miłość Podróże Zgadniemy? Humor Psy Kolory Mężczyźni Duchowe DC Comics Magia. Jakim stylem jesteś? Edycja Roblox. data publikacji: 11:04 ten tekst przeczytasz w minutę Wzrok to dla człowieka najważniejszy ze zmysłów. To głównie dzięki niemu czerpiemy wiedzę o tym, co dzieje się wokół nas i dlaczego. To, co widzimy kształtuje również nasze wspomnienia. Jednym słowem dobry wzrok to prawdziwy skarb. Niestety coraz więcej osób ma z nim problem. Puput Nugroho / Shutterstock Potrzebujesz porady? Umów e-wizytę 459 lekarzy teraz online Badania z początku 2020 r, przeprowadzone w ramach kampanii Czas na Wzrok, pokazały, że 90 proc. Polaków w wieku 18–65 lat ma różne kłopoty ze wzrokiem i oczami. Co więcej, warunki jakie stworzyła pandemia COVID-19 sprawiły, że eksploatujemy nasz wzrok bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. W jakiej kondycji jest twój wzrok? Nasz quiz pomoże to sprawdzić. Przypominamy jednak, że wyniku nie należy traktować jako diagnozy, ale zabawę służącą zaspokojeniu ciekawości. Niemniej słaby wynik quizu może być wskazówką, że trzeba zgłosić się do specjalisty. Pamiętaj, nie zwlekaj z wizytą u okulisty, jeżeli zauważysz jakiekolwiek niepokojące objawy związane ze wzrokiem. Profilaktycznie pij Na wzrok - herbatkę ziołowo-owocową, która korzystnie działa na zmęczone oczy i wspiera ich prawidłowego funkcjonowanie. Zaczniemy od czegoś łatwego: usiądź pół metra od ekranu, zasłoń prawe oko i przeczytaj litery w szóstym rzędzie, ale od tyłu. Żadna z powyższych odpowiedzi PZCFDE Następne pytanie Poprawna kolejność liter to: PZCFDE Teraz zasłoń lewe oko i przeczytaj cztery pierwsze litery z siódmym rzędzie. Żadna z powyższych odpowiedzi FELO Następne pytanie Poprawna kolejność liter to: FELO Jaką liczbę widzisz na obrazku? 13 Następne pytanie Tablica ta pomaga określić, jak widzisz kolory. Jeżeli wszystko jest w porządku, zobaczysz liczbę 13, jeśli masz problem z rozróżnieniem czerwonego - zobaczysz 1, jeżeli nie rozróżniasz zielonego, zobaczysz 3. Zasłoń zamknięte oczy dłońmi. Co widzisz? Głęboką czerń Następne pytanie Jeśli po zasłonięciu oczu widzisz głęboką czerń, świadczy to, że twoje oczy "potrafią" się relaksować. Jeżeli jej nie widzisz, twoje oczy są napięte. Źródło: Jaką liczbę lub literę widzisz na obrazku? 7 Następne pytanie Jeżeli nie masz problemu z rozróżnieniem barw, powinieneś zobaczyć cyfrę 7. Jeśli nie rozróżniasz kolorów, nie widzisz żadnej cyfry. Usiądź naprzeciw monitora tak, by znajdować się w odległości 35 - 40 cm od zdjęcia. Zakryj jedno oko i spójrz na obrazek, to samo zrób, zakrywając drugie oko. Następnie spójrz na obraz obojgiem oczu. Jeśli nosisz okulary, powtórz test zarówno z nimi, jak i bez nich. Co widzisz? Za każdym razem były wyraźne, czarne i proste Linie były krzywe, niewyraźne i nierówne Za każdym razem były wyraźne, czarne i proste Następne pytanie Jeśli podczas patrzenia najpierw jednym, a potem drugim okiem, linie za każdym razem były wyraźne, czarne i proste, prawdopodobnie nie masz astygmatyzmu. W przypadku gdy linie były niewyraźne lub biegły w jednym albo kilku kierunkach - istnieje podejrzenie tej wady wzroku. Jeśli zauważasz różnice w liniach nawet podczas noszenia okularów, powinieneś ponownie sprawdzić swoje szkła, być może wymagają zmiany. Jaką cyfrę lub literę widzisz na obrazku? Nic konkretnego nie widzę Literę N Następne pytanie Jeśli na obrazku jesteś w stanie zobaczyć literę N, prawdopodobnie nie nie masz zaburzeń w postrzeganiu barw. Teraz przekonasz się, czy dobrze widzisz w nocy. Zasłoń prawe oko i przeczytaj litery z trzeciego rzędu od dołu. Żadna z powyższych odpowiedzi LEFODPCT Następne pytanie Poprawna kolejność liter to: LEFODPCT Popatrz na rysunek z odległości ok. 30 cm (jeśli używasz okularów, załóż je). Na początek sprawdź oboje oczu, potem każde z osobna. Skup wzrok na czarnej kropce. Czy wciąż widzisz całe zakratkowane pole? W ogóle nie widzę czarnej kropki Tak Następne pytanie Jeżeli nie widzisz kropki lub kiedy skupiasz na niej wzrok, nie widzisz zakratkowanego pola, możesz mieć problem z prawidłowym funkcjonowaniem siatkówki. Wieczorem, przed zaśnięciem czujesz, że twoje oczy są wypoczęte? Czuję suchość/ pieczenie/ ból Tak Następne pytanie Zmęczenie oczu po całym dniu jest sygnałem, że są przeciążone, co w konsekwencji może powodować pogłębienie się problemu. Powinieneś nauczyć się je regenerować. Jaką cyfrę lub literę dostrzegasz na obrazku? Nic konkretnego nie widzę 4 Następne pytanie Jeśli na obrazku jesteś w stanie zobaczyć cyfrę 4, prawdopodobnie nie masz zaburzeń w postrzeganiu barw. Poradzisz sobie z tym zadaniem? Zasłoń prawe oko i przeczytaj od tyłu litery z trzeciego rzędu od końca. Żadna z powyższych odpowiedzi TCPDOFEL Następne pytanie Poprawna kolejność liter to: TCPDOFEL Twój wynik: Słabo Koniecznie skontroluj swój wzrok u okulisty. Twój wynik: Nieźle Poszło ci całkiem dobrze, ale nie idealnie. Warto byłoby udać się do specjalisty i skontrolować wzrok. Twój wynik: Niemal idealnie Prawdopodobnie nie masz problemów z oczami. Pamiętaj jednak, że wzrok trzeba kontrolować regularnie, a w przypadku jakichkolwiek niepokojących sygnałów konsultować się z lekarzem. ZOBACZ TAKŻE Czy sińce pod oczami to objaw choroby? Czym się zajmuje okulista? Diagnostyka, leczenie i działania profilaktyczne Ta choroba nie boli, jedynie kradnie wzrok wzrok oczy astygmatyzm Daltonizm okulista Rosyjska bomba zabrała wzrok matce z dziećmi. Lekarz z Lublina dokonał cudu Trzyosobową rodzinę z Siewierodoniecka uratował zespół lekarzy z Lublina. Olena Seliczianowa oraz jej dwaj synowie stracili wzrok w efekcie eksplozji bomby.... Tomasz Gdaniec Najlepsze ćwiczenia dla osób po trzydziestce. Podkręcają metabolizm i poprawiają kondycję Trzydziestka – dla jednych niezauważalny moment, dla innych granica, po której przekroczeniu dzień po dniu odkrywamy niewygodną prawdę. Nasze ciało się zmienia, a... Hanna Szczygieł Prosty test wzroku przewidzi ryzyko zawału. Jak to możliwe? Ciekawe odkrycie Zawał serca często atakuje nagle i bez ostrzeżenia. Każdego roku z jego powodu życie traci ok. 15 tys. Polaków. Na świecie obserwuje się dramatyczny wzrost... Monika Mikołajska Wrastające włoski, czarny ślad pod paznokciem i problem ze wzrokiem. To nietypowe objawy śmiertelnego nowotworu Profilaktyka chorób nowotworowych to największe wyzwanie współczesnej medycyny. W walce z rakiem liczy się czas, a wiele niebezpiecznych zmian przyjmuje z pozoru... Hanna Szczygieł Efekty laserowej korekcji wzroku - jak długo się utrzymują? Laserowa korekcja wzroku to zabieg operacyjny stosowany najczęściej u osób z dużymi i średnimi wadami wzroku. Problemy z widzeniem są powszechne w naszym... Marlena Kostyńska Najnowocześniejsze metody korekcji wzroku. Dlaczego warto się na nie zdecydować? - Wielu pacjentów już po zabiegu Lentivu® mówi nam to samo: niepotrzebnie czekałem, mogłem zdecydować się wcześniej… Ich obserwacje i doświadczenia to najbardziej... Lekarka z Białowieży: wszyscy odwróciliśmy wzrok, nie byliśmy w stanie tego znieść – Sceny ich pożegnania w tym lesie nie da się po prostu opisać. Dorośli mężczyźni padli sobie w ramiona, wydając z siebie nie tyle szloch, co skowyt gdzieś z... Monika Mikołajska Dziedziczna dystrofia siatkówki - choroba, która odbiera wzrok już najmłodszym [WIDEO] Dziedziczne dystrofie siatkówki to rzadkie choroby okulistyczne o podłożu genetycznym. W przebiegu IRD dochodzi do postępującej degeneracji fotoreceptorów... Zima nam nie sprzyja. Jak w tym czasie zadbać o kondycję włosów i paznokci? Zima jest wyjątkowo trudnym czasem dla naszej skóry, włosów i paznokci. Zimno, ogrzewanie w domach i wiatr sprawiają, że skóra, włosy i paznokcie wymagają... Dziedziczna dystrofia siatkówki - choroba, która odbiera wzrok najmłodszym Dziedziczna dystrofia siatkówki jest główną przyczyną dziedzicznej ślepoty w świecie zachodnim i drugą najczęstszą przyczyną obniżonej ostrości wzroku u dzieci.... Może i jesteś człowiekiem-chmurą, ale tylko troszeczkę. To znaczy, że pewnie jesteś ambiwertykiem, posiadasz kilka przyjaciół, możesz czasami czemuś pocieszyć się, ale także bywasz smutnym i mrocznym. Podziel się wynikiem w komentarzach i pamiętaj, że ten quiz nie miał na celu nikogo urazić! Fajny quiz W XIX wieku Zygmunt Freud jako pierwszy wyodrębnił oraz zdefiniował osobowość jako jedno z podstawowych pojęć psychologicznych i socjologicznych. Etymologia słowa osobowość wywodzi się od wyrazu osoba, który stanowi określenie bytu o rozumnej naturze, cechującego się odrębnością od innych bytów, posiadającego świadomość własnego istnienia, wolę, własny charakter i system wartości. Każda osoba-jednostka ludzka, jak napisano w pierwszej części artykułu, posiada indywidualny typ osobowości. W określeniu własnego typu osobowości pomóc mogą testy osobowości. Poniżej przedstawiono szczegółowy opis dwóch kolejnych darmowych testów: CVP Dębowskiego oraz NEO FFI. Test osobowości CVP Dębowskiego (Change Value Process) Test skonstruowany jest w oparciu o kwestionariusz temperamentu Florence Littaue. Rezultaty badania opisane są z użyciem czterech grup temperamentnych, do których należą: towarzyski (żółty) sangwinik, energiczny (czerwony) choleryk, perfekcyjny (niebieski) melancholik oraz spokojny (zielony) flegmatyk. Badanie CVP składa się z 2 etapów (łącznie 70 pytań). Pierwszy etap (zdjęcie 6) to 30 pytań, w których wykonujący test określa, jak reaguje na różne sytuacje. Na każde pytanie można wybrać jedną z 3 odpowiedzi, Tak – gdy badany zgadza się, ze stwierdzeniem, Nie – gdy się nie zgadza lub Oba, jeżeli czasami w danej sytuacji postępuje w dany sposób, a innym razem zupełnie inaczej. Po udzieleniu odpowiedzi na wszystkie pytania od razu można przejść do etapu drugiego. Drugi etap testu CVP (zdjęcie 7) ma nieco inny charakter. Każde z 40 stwierdzeń należy zakończyć jednym z 4 słów. Może zdarzyć się, że żadne ze słów nie będzie pasować do badanego, wtedy trzeba wybrać to najbliższe prawdy. Na wykonanie tego testu należy poświęcić około 15 minut. Po etapie drugim przychodzi czas na wyniki. By je otrzymać należy podać imię, e-mail oraz numer telefonu, a także wyrazić zgodę na otrzymanie e-mailem wyników oraz materiałów promocyjnych. W wiadomości e-mail przesłanej po wykonaniu testu CVP, znaleźć można link do wyników zamieszczonych na stronie autora testu. W przypadku tego badania, wyniki przedstawione są w formie graficznej (zdjęcie 8) i pokazują temperament, typ psychologiczny oraz typ osobowości badanego. Wyniki tego testu nie zawierają długiego opisu, jak dwa badania opisane wcześniej. Natomiast, aby uzyskać więcej informacji na temat własnej osobowości, autor testu proponuje skorzystanie z odpłatnych analiz. Jedną z nich jest kurs online, z którego autor artykułu postanowił skorzystać. Dzięki kursowi możliwe było lepsze zrozumienie wyników testu. Druga opcja to konsultacja indywidualna z doradcą, w formie rozmowy telefonicznej lub poprzez Skype. Wyniki testu można za pośrednictwem panelu udostępnić w mediach społecznościowych. Wskazane w wynikach testu CVP typy osobowości opisane są bardzo szeroko w literaturze psychologicznej. Pojęcie czterech temperamentów występuje w nauce od starożytności i cały czas budzi zainteresowanie ludzi żyjących współcześnie. Należy pamiętać, co też obrazują wyniki testu autora artykułu, że człowiek nie ma jednego wyłącznego typu osobowości, jeden z typów może być co najwyżej dominującym. NEO-FFI (Skrócona wersja tzw. Wielkiej Piątki – NEO-PI-R) Kwestionariusz badania składa się z 50 (dostępna jest też wersja z 60 twierdzeniami) twierdzeń o charakterze samo opisowym, których prawdziwość w stosunku do własnej osoby badany ocenia na skali pięciostopniowej. Oceniane przez badanego twierdzenia tworzą 5 skal mierzących: neurotyczność, czyli niestabilność emocjonalną, ekstrawersję – wcześniej wspomnianą otwartość na kontakty z innymi ludźmi, otwartość na doświadczanie, rozumianą jako ciekawość poznawczą, tolerancję na nowości oraz pozytywne wartościowanie życia, ugodowość i sumienność wskazujące na stopień motywacji, wytrwałości i ogólnego zorganizowania w działaniu z nastawieniem na cel. Przed wykonaniem testu NEO-FFI, na stronie, z której zdecydował się skorzystać autor artykułu, należy się zarejestrować i podać przynajmniej adres e-mail (imienia i nazwiska, mimo że są wymienione jako dane niezbędne do rejestracji, nie trzeba podawać). Po dokonaniu rejestracji badany otrzymuje na wskazany adres e-mail wiadomość z linkiem kierującym do testu. Twierdzenia w badaniu dotyczą zachowań, uczuć, czy stanów w jakich może znaleźć się wypełniający test. Każde z tych twierdzeń należy ocenić wybierając jedną z odpowiedzi: całkowicie się nie zgadzam, raczej się nie zgadzam, raczej się zgadzam lub całkowicie się zgadzam (zdjęcie 10). Po udzieleniu odpowiedzi na wszystkie pytania trzeba określić własną płeć, wiek oraz wykształcenie, a następnie zakończyć badanie. Informacja o wynikach testu przesyłana jest na adres e-mail wskazany przy rejestracji. W treści wiadomości znajduje się link do wyników, które przedstawione są w formie graficznej (zdjęcie 11). Prezentacja wyników w wykonanym przez autora artykułu teście NEO FFI nie jest mocno rozbudowana (2 wykresy). Dodatkowo na stronie, na której znajduje się test można znaleźć opisy jakie cechy posiadają osoby wykazujące duży lub mały poziom każdego z 5 czynników osobowości wielkiej piątki (tabela 1). Warto wspomnieć, że możliwe jest otrzymanie bardziej rozbudowanej, indywidualnej analizy wyników testu NEO FFI. W tym celu należy wysłać płatną wiadomość SMS pod numer wskazany na stronie. Dzięki opisowi autor utwierdził się, między innymi w tym, że jest osobą, która w pracy chętnie wykonuje zarówno działania zespołowe, jak i zadania realizowane samodzielnie. Swoje obowiązki zawodowe wykonuje w sposób staranny i rzetelny. Potrafi znajdować nowatorskie i oryginalne rozwiązania. Jest bardzo dobrze zorganizowany oraz zmotywowany do działania, empatyczny, potrafi rozpoznawać potrzeby innych ludzi. Wysoka ugodowość badanego oraz jego przeciętny neurotyzm mogą być oznaką dobrego funkcjonowania w zespole. Przedstawiony tu fragment opisu wyników testu stanowi część dłuższego opracowania, dzięki któremu można lepiej zrozumieć wyniki całego badania. Podsumowując, opisane w niniejszym artykule testy osobowości (darmowe, głównie w języku polskim), to tylko niewielki wycinek dostępnych badań. Czy dzięki nim można zatem poznać lepiej własną osobowość? Z pewnością w jakiejś części tak. Jednakże należy pamiętać, że nie ma człowieka, który posiada tylko jeden, czysty typ osobowości. W każdej jednostce przejawiają się cechy różnych osobowości. W zależności od miejsca, kontekstu zdarzenia, otaczających ludzi, może zdarzyć się, że reakcja jednostki na podobną sytuację, będzie za każdym razem zupełnie inna. Analizując opisy poszczególnych wymienionych wyżej testów, można przeczytać sugestie autorów stron, by potraktować test jako zabawę, lub że nie ponoszą oni odpowiedzialności za wynik końcowy, albo że testu nie należy traktować jako jedyny drogowskaz w życiu. Czy zatem testy osobowości to zabawa? Zdaniem autorów artykułu nie do końca, gdyż mogą stanowić one dodatkowe narzędzie przy wyjaśnianiu zachowania jednostki w określonych sytuacjach, czy interakcji pomiędzy ludźmi o różnych typach osobowości, a na płaszczyźnie zawodowej, być pomocne w usprawnianiu pracy w zespołach. Pamiętaj: Ludzie bardzo chętnie poszukują wiedzy dotyczącej ich samych, więc jeśli udostępnisz jeden z powyższych testów w pracy, wiele osób z pewnością do niego sięgnie. Może to stanowić krok do integracji i rozmów na temat wyników. Należy jednak uważać na efekt horoskopowy tj. odnoszenie się do wyników zbyt osobiście. Bardzo często wyniki stanowią jedynie zestaw ogólników, odnoszących się do większej grupy ludzi. Decydując się na przeprowadzenie testów psychologicznych, oczekując wiarygodnego i predyktującego o zachowaniu wyniku, należy wybrać testy, które są uznane w środowisku psychologicznym. Można też skorzystać z pomocy psychologa, który dokona pełnej prawidłowej interpretacji testu oraz użyje metod, co do których trafności i rzetelności nikt nie będzie miał wątpliwości.
Tak. Jesteś dobrym człowiekiem! Wynik tego testu oznacza, że masz ducha wojownika, potrafisz odróżnić dobro od zła i pomimo tego, że niekoniecznie jesteś „ideałem” to wiesz, co powinieneś w sobie zmienić, aby stać się lepszym człowiekiem. Jesteś osobą moralną i wielkoduszną. To piękny wynik, gratulacje. Fajny quiz
1. Ośnieżone górskie szczyty 2. Gęsty zielony las Foto: Shutterstock 3. Morska plaża w słoneczny dzień Foto: Shutterstock 4. Lawendowe pole Foto: Shutterstock Wyniki testu znajdziesz na drugiej stronie. Sprawdź wyniki 1. Ośnieżone górskie szczyty Zimowy górski krajobraz wybiorą osoby ceniące sobie ciszę, spokój i samotność. Jeśli twoją uwagę przykuł właśnie ten obrazek, jesteś indywidualistą, zdarza ci się odczuwać potrzebę, by uciec od świata, obowiązków czy uczuciowego związku. Nawet jeśli zapuszczasz korzenie, przychodzą chwile, kiedy po prostu musisz zrobić sobie przerwę i pobyć sam. Lubisz pokonywać granice własnej wytrzymałości, testować siebie, zmieniać i poszerzać horyzonty. 2. Gęsty zielony las Nieco tajemniczy zielony las przykuje uwagę osób ciekawych świata i pełnych empatii. Prawdpodobnie jesteś człowiekiem, na którym można polegać - pomagasz bliskim, jeśli mają problemy, chętnie słuchasz o tym, co leży im na sercu i próbujesz znaleźć jakieś rozwiązanie. Możliwe, że angażujesz się też w akcje charytatywne lub wspomagasz schronisko dla zwierząt.. Jesteś osobą pomysłową, aktywną, potrafisz działać w grupie. Charakteryzujesz się też dużą motywacją do pracy, o ile czujesz, że ma ona sens. 3. Morska plaża w słoneczny dzień Morski krajobraz w słoneczny dzień przykuje uwagę osób romantycznych, sentymentalnych i nieco tradycjonalistycznych. Prawdpodobnie cenisz sobie dom i rodzinę, masz względnie uporządkowane życie, ewentualnie marzysz o prawdziwej stabilizacji. Osoba, która spośród tych czterech obrazków wybrała właśnie nadmorską plażę ma optymistyczne podejście do życia i lubi ludzi. Jesteś osobą pogodną i pełną nadziei na dobrą przyszłość. Musisz spojrzeć na świat nieco bardziej trzeźwym okiem, by nie okazać się... naiwnym. 4. Lawendowe pole Pole, na którym kwitnie wonna lawenda przykuje uwagę osób spokojnych, zrównoważonych i delikatnych. Potrafisz cieszyć się małymi rzeczami, cenisz sobie kontakt z przyrodą, jesteś wrażliwy i uczuciowy. Osoba, której uwagę zwróci ten właśnie obrazek potrafi być wielkoduszna i pomocna, dlatego zwykle jest także lubiana przez otoczenie. Wielkoduszność działa jednak na Twoją niekorzyść - łatwo jest wykorzystać twoją dobroć. Znacznie trudniej jest cię jednak oszukać. Przed obłudą strzeże cię wyostrzona intuicja. Czy te charakterystyki do was pasują?
.
  • pe78pg1lcu.pages.dev/296
  • pe78pg1lcu.pages.dev/314
  • pe78pg1lcu.pages.dev/117
  • pe78pg1lcu.pages.dev/105
  • pe78pg1lcu.pages.dev/226
  • pe78pg1lcu.pages.dev/310
  • pe78pg1lcu.pages.dev/237
  • pe78pg1lcu.pages.dev/212
  • pe78pg1lcu.pages.dev/152
  • test jakim jesteś człowiekiem